Vaše pracovní práva po 50

Pokud jste si nebyli vědomi, výchozí věk odchodu do důchodu byl v roce 2011 zrušen. Takže i když máte více než 50 let, nemusíte se vzdát svých kariérních cílů; stále je čas dosáhnout požadovaného úspěchu. Proto je důležité vědět, jaká jsou vaše pracovní práva po 50 letech.

Vzhledem k tomu, že věková diskriminace je v rozporu se zákonem, je důležité, abyste se postavili na půdě při žádosti o povýšení nebo při hledání nového zaměstnání. Dobrým tipem uvedeným v tomto infographic je, že neuložíte své datum narození nebo promoce na svůj životopis ani životopis. Společnost vás nemůže diskriminovat, pokud neví, kolik je vám let. Navíc je nezákonné, aby tazatelé a náboráři žádali o váš věk.

Je také důležité si uvědomit, že zaměstnavatelé nemohou stanovit horní věkovou hranici pro odbornou přípravu. To znamená, že bez ohledu na to, jak jste starší, máte právo zlepšit své pracovní znalosti. Mnoho společností často rádi nahradí své starší pracovníky mladšími, protože mají pocit, že jsou rychlejší a rychleji se učí. To je nejen nezákonné, ale i neetické. Pokud znáte někoho, kdo nad 50 let má problémy se svým zaměstnavatelem kvůli jeho věku, nezapomeňte s ním sdílet tento infographic.

Cítíte se bezpečně? Vaše pracovní práva po 50 Správa kapitálových aktiv